Worker avec prod de 70 cherche patron

Salut !
A présent que je suis parvenu à 70 de productivité, j'aimerais mettre en place un système de contrats avec les entrepreneurs.
Je compte rester worker et en faire ma spécialité.

J'envisage de signer des contrats d'une semaine avec des entrepreneurs.
De mon côté je m'engage à ne bosser que pour eux durant cette période. En échange, je souhaite un salaire engageant dans la mesure où j'aurai une capacité de production intéressante.

Les amateurs éventuels sont priés de se faire connaître pour envisager un partenariat.

Bien entendu, j'honorerai qu'un contrat à la fois.

salaire intéressant ou ristourne sur produit fini, au choix pour moi
je suis toujours a la recherche de personne pour cueillir du raisin, mais je préfère faire un prix sur les bouteilles de vin que d'augmenter le salaire XD.
bon ok, c'est 4 mois d'attente avant tu es tes 1er bouteille a tarif réduit mais sa peut valoir le coup car t'y gagnera plus en fessant tes ref fight
si tu es intéresser send moi ingame

Comme on en avait déjà parlé, ben je peux te proposer la même chose que chico, sauf que pour le moment moi on peut taff pour moi que dans le vin, donc sa serrais des tarif avantageux sur le vin à long terme.

Quand a l'idée d'augmenter le salaire, ben pourquoi pas, mais j'ai peur que sur le job ce voit certain râle. Bref ça m’intéresse on en avait déjà parlé IG, je te propose la même chose que chico, Une tournante est envisageable .

Je précise le mode de fonctionnement que j'aimerais mettre en place.
Chaque contrat est signé pour une durée limitée, au minimum d'une semaine.
Cela signifie que je m'engage à ne travailler chaque jour que pour l'employeur signataire.

1) Si un autre entrepreneur propose un salaire plus élevé sur le marché, je m'engage à honorer le contrat sans contrepartie en ignorant l'offre sus-nommée.
2) Si pour une raison quelconque, je suis dans l'incapacité de travailler une journée, ce jour chômé est reporté à la fin du contrat qui est donc prolongé d'autant.
3) L'heure quotidienne du travail doit convenir aux deux parties. Si pour une raison quelconque, l'employeur est absent un jour, ce jour ne peut être reporté à la fin du contrat.
4) Si la moyenne des salaires en France est réévaluée, j'entamerai une négociation avec l'employeur pour que mon salaire soit mis à niveau également.

Cyriaque, je vais pas te mentir, nous avons décidé de ne pas augmenter les prix au dessus de 100.80 FRF pour mettre en haut de liste (pour les ministres qui l'auraient oublié, discuté sur Ts, il y a un petite moment, avant le coup de l'augmentation des salaires) quand une personne doit travailler pour une entreprise précise. Cependant on peut négocier sur d'autres critères.

A la différence de mes camarades ("Désolé d'avance mais faut se vendre"), je peux te faire des réductions immédiates sur les denrées que je produit, a savoir de la nourriture Q3.

Si cela intéresse, je serai ravie de discuter d'un accord équitable des prix pour nous deux.

Ps : très bonne idée l'idée des contrats, je vais la mettre ne place sur le forum.

Merci pour ton message Itake. Cela dit, je ne partage pas ton point de vue sur ce point.
Quand j'ai commencé le jeu, vous m'aviez expliqué que le problème en France, c'est que vous manquiez de workers. Après réflexion, j'ai définitivement renoncé finalement à ouvrir mon entreprise pour me spécialiser dans le work.
Mais si l'on me dit "toi le worker, voilà jusque où tu peux aller et tu n'iras pas plus haut", ce n'est pas très engageant.
J'ai investi une belle somme pour monter ma prod au plus vite afin d'être crédible.

Il ne s'agit pas ici de relancer la guerre des salaires. L'employeur pour qui je travaille met sa place qui disparait aussitôt après mon work. C'est entre lui et moi simplement.
En outre, je pourrai travailler pour différents employeurs au fil des contrats selon leurs besoins.

Il me semble que vous avez créé une loi pour les entrepreneurs favorisant l'ancienneté concernant le nombre de places. A tout le moins, il en était question.
J'estime que mieux rémunérer un worker compétent et dévoué à cette tâche plutôt qu'un worker avec une prod de 1 est dans la même logique.

Le débat est bien sûr ouvert

heu, c'est quand sa a été discuter le salaire max pour soi même ou pour un worker en particulier?
on as toujours dit et je reste dans cette idée, si y'as un partenariat worker - entrepreneur le salaire du worker regarde que l'entrepreneur..... du moment qu'il remet 100FRF après sont worker ai job pour lui.

Exactement

D'un autre côté, tu es bien obligé quand tu es entrepreneur d'avantager ton travailleur.

Sinon quel intérêt aurait-il à bosser pour toi?

Et dans ce jeu, il y a pas 36 moyens:
- tu bosses toi aussi pour lui (wtf????)
- tu le rémunères mieux
- tu lui fais des cadeaux

D'après vous, lequel est le moins pernicieux et pas débile ?